Notre offre
Audit QVCT et engagement
Mesurez l'engagement, identifiez les leviers de motivation et construisez un plan d'action pour améliorer durablement la qualité de vie au travail.
Vos équipes se désengagent et vous ne savez pas pourquoi ?
Baisse de productivité, turn-over, absentéisme… Les signaux sont là, mais comment mesurer l'engagement objectivement ?
Notre audit QVCT vous donne une photographie précise : où en sont vos équipes, quels sont les leviers de motivation, comment agir concrètement.
Pas de questionnaire générique : un diagnostic sur-mesure de votre culture d'entreprise.
Baromètre anonyme
Questionnaire adapté à votre contexte pour mesurer l'engagement réel.
Indicateurs actionnables
On identifie les leviers concrets pour améliorer la QVCT.
Plan d'action priorisé
Roadmap concrète avec quick-wins et chantiers stratégiques.
Notre méthodologie QVCT
Mesure, analyse, action
Diagnostic terrain
Questionnaire anonyme + entretiens
On adapte le questionnaire à votre secteur et votre culture. Entretiens individuels pour comprendre les enjeux spécifiques.
Analyse des données
Croisement des indicateurs
On croise les réponses avec vos KPIs RH (turn-over, absentéisme, productivité) pour identifier les corrélations.
Plan d'action QVCT
Recommandations concrètes et mesurables
On vous livre un plan d'action priorisé : actions immédiates, chantiers à moyen terme, et indicateurs de suivi.
Les dimensions qu'on analyse
Sens du travail
Vos équipes comprennent-elles l'impact de leur travail ? Leur mission est-elle claire ? On mesure l'alignement avec les objectifs.
Relations de travail
Qualité des échanges avec les collègues, les managers, les clients. On identifie les tensions et les leviers de collaboration.
Équilibre vie pro/perso
Charge de travail, flexibilité, pression temporelle. On évalue si l'organisation respecte les rythmes de vie.
Développement professionnel
Formation, évolution, reconnaissance. On mesure les opportunités de croissance et d'apprentissage.
Environnement de travail
Conditions matérielles, outils, espace de travail. On évalue l'adéquation entre les moyens et les objectifs.
Management et leadership
Style de management, communication, délégation. On identifie les pratiques qui motivent ou démotivent.
Indicateurs de suivi
Des métriques concrètes pour mesurer l'impact
Score d'engagement
Indice global calculé sur 10 dimensions clés
Taux de turn-over
Évolution des départs volontaires par équipe
Productivité perçue
Auto-évaluation de l'efficacité au travail
Satisfaction globale
Niveau de bien-être et d'épanouissement
Ce que vous recevez
Un diagnostic complet avec plan d'action QVCT
Rapport d'engagement
Scores par dimension, comparaisons inter-équipes, évolution dans le temps, benchmark sectoriel.
Plan d'action QVCT
Actions immédiates, chantiers à moyen terme, responsabilités, budget estimatif, calendrier de mise en œuvre.
Tableau de bord RH
Indicateurs de suivi, alertes précoces, KPIs de pilotage, reporting mensuel automatisé.
Formation managers
Modules de formation sur les pratiques managériales, outils de pilotage, techniques de motivation d'équipe.
"L'audit QVCT a révélé des problèmes qu'on ne soupçonnait pas. En 6 mois, on a réduit le turn-over de 40% et augmenté la productivité de 25%. Les équipes sont plus motivées que jamais."
— DRH, PME du BTP (80 personnes)
Vos équipes sont-elles vraiment heureuses au travail ?
L'audit QVCT et engagement écoute ce que vos collaborateurs n'osent pas vous dire. Nos spécialistes RH créent un espace de parole sécurisé pour identifier les vraies sources de stress, de frustration et de démotivation dans vos équipes.
Le turn-over augmente ? La productivité baisse ? Les conflits se multiplient ? Notre audit confidentiel révèle les causes cachées et vous donne un plan d'action pour retrouver l'engagement. Résultats mesurables en 3 mois.
Enquêtes anonymes, entretiens individuels, ateliers collaboratifs : nous créons la confiance nécessaire pour que vos équipes s'expriment librement. Parlons de votre climat social et des défis RH que vous rencontrez.
Notre approche
Comment on travaille ensemble ?
Chaque cas étant différent, nos prestations sont toujours sur-mesure. Nous construirons ensemble selon vos besoins, votre équipe et vos contraintes.
On le fait pour vous
Nous prenons en charge l'exécution de bout en bout. Vous validez, on livre. Vous gardez le contrôle, on gère l'opérationnel.
On vous forme
Vous voulez l'autonomie ? On vous apprend à le faire, vous prenez le relais. Formation terrain et documentation vivante.
On vous accompagne
Un mix des deux : formation initiale, puis suivi régulier pour vous débloquer et affiner. On ajuste selon vos besoins.
Services complémentaires
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Accompagnement stratégique
Piloter la feuille de route, sécuriser les décisions et maximiser l'impact business.
En savoir plus →Audit automatisation
Cartographiez les tâches répétitives, évaluez le potentiel d'automatisation et construisez une roadmap chiffrée avec un ROI clair.
En savoir plus →Audit efficacité opérationnelle
Analysez vos workflows, quantifiez les pertes de temps et identifiez les processus à automatiser en priorité pour des gains rapides et mesurables.
En savoir plus →Échangeons sur votre projet
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